Alpha-Leadership Blog
Als Beraterin und Vortragsrednerin kommuniziere ich Tag für Tag mit Menschen mit den unterschiedlichsten Funktionen, Aufgaben und Erfahrungen. Dabei erhalte ich viele Denkimpulse, die meine eigene Weiterentwicklung stimulieren. In diesem Blog möchte ich Ihnen einen Einblick in meine Alltagsarbeit und die Fragen und Themen geben, die mich bewegen; zudem einige Praxistipps, wie Sie Ihren persönlichen Erfolg und den Ihrer Unternehmung steigern können. Viel Spaß beim Lesen!
Reden, die ankommen, planen und halten
Alle Jahre wieder fallen die Blätter von den Bäumen. Ebenso zuverlässig biete ich den Zeitschriften-Redakteuren Jahr für Jahr einen aktualisierten „Artikel-Klassiker“ von mir zum Thema „Reden halten“ an, weil die Zeit vor und nach dem [...]
Neuauflage meines Buchs „Die Führungskraft als Influencer“
Eine Neuauflage meines Buchs „Die Führungskraft als Influencer: Wie man Mitarbeiter als Follower gewinnt“ ist im Verlag BusinessVillage erschienen. In ihm vertrete ich die These: „Führungskräfte und Influencer haben vieles gemeinsam: Sie werden nicht geboren, [...]
Lernkultur: Die Zukunft der Führung beginnt im Klassenzimmer!
Ich freue mich riesig, seit einigen Wochen Beirätin bei dem Unternehmen DigitalSchoolStory gUG zu sein – einem preisgekrönten Start-up, das die Art unseres Lehrens und Lernens revolutioniert. […]
Generation Z: Wie gehen wir mit den jungen Menschen um?
Wie gehen wir mit der Generation Z um? Diese Frage scheint aktuell viele Unternehmen und Führungskräfte zu bewegen. Dies legt zumindest die große Resonanz nahe, auf die ein Artikel vor mir zum Thema „Angehörige der [...]
Female Empowerment: Frauen als Unternehmen für sich gewinnen
„Wie können wir für hochqualifizierte Frauen als Arbeitgeber attraktiver werden?“ „Wie können wir dafür sorgen, dass auch eine emotionale Bindung von ihnen an unsere Organisation entsteht?“ Solche Fragen beschäftigen zurzeit viele Unternehmen. […]
Künstliche Intelligenz (KI) macht Führungskräften keine Angst
Das ergab das jüngste Leadership-Trendbarometer des IFIDZ. Aktuell besteht jedoch noch eine große Diskrepanz zwischen der Offenheit der Führungskräfte für KI-Lösungen einerseits und deren realem Einsatz im Betriebs- und Führungsalltag andererseits […]