DAS GEHEIMNIS DES ERFOLGS

Das digitale Zeitalter braucht eine ganz neue Führungskraft – eine alpha-intelligente Führungskraft, die

  • sich selbst als starke Marke präsentiert,
  • empathisch handelt und kommuniziert sowie
  • Netzwerke strategisch aufbaut und sorgfältig pflegt.

Das zeigen u.a. die IFIDZ-Studien (und Meta-Studien).

Die ALPHA-TIERE von morgen sind ALPHA-INTELLIGENT

Basierend auf diesen Studien und ihrer eigenen Management-Erfahrung hat Barbara Liebermeister den Begriff Alpha Intelligence® geprägt. Er umfasst 17 Kompetenzfelder, die ihrerseits wiederum drei Kompetenzbereichen zugeordnet sind, in denen alpha-intelligente Führungskräfte erkennbar Stärken haben, weshalb sie eine hohe Strahlkraft in ihrem Umfeld entfalten.

Was alpha-intelligente Persönlichkeiten (mit oder ohne Weisungsbefugnisse) auszeichnet, das vermittelt Barbara Liebermeister in ihren Vorträgen Personen, die vor der Herausforderungen stehen, „Leuchttürme“ bzw. Persönlichkeiten zu sein, denen andere Menschen gerne folgen. Außerdem unterstützt sie mit ihren Seminaren, Beratungen und Coachings Führungskräfte das Persönlichkeitsprofil zu entwickeln, das Leader im digitalen Zeitalter brauchen.

DIE DREI DIMENSIONEN EINER ALPHA-INTELLIGENTEN PERSÖNLICHKEIT

Die Alpha Intelligence-Kompetenzfelder und -Leitbilder: