Als CEO, Executive akute Probleme lösen
In den zurückliegenden Jahren erhielt ich von Top-Executives von Unternehmen immer häufiger Anfragen wie:
„Frau Liebermeister, ich stehe aktuell vor dem Problem …, für das ich kurzfristig eine Lösung brauche. Könnten Sie mir als Expertin für Leadership, Selbstmanagement und Kommunikation kurzfristig als geistiger Sparringpartner zur Verfügung stehen, um eine Lösung zu erarbeiten?“
Executives, CEO’s coachen mit der modernen, digitalen Technik
Das tue ich, sofern mein Terminplan dies zulässt – zumal ein solches Akut-Coaching dank der modernen Informations- und Kommunikationstechnik heute nicht mehr notwendigerweise ein persönliches Treffen erfordert. Vielmehr kann die Kommunikation bzw. das Coaching beispielsweise außer per Telefon und Handy, auch via Skype, Facetime oder Teams erfolgen.
Und der Austausch von Daten und (Hintergrund-)Informationen? Er kann u.a. per Mail oder mittels Dropbox erfolgen – jeweils abhängig davon,
- wie dringlich das Problem ist,
- was das Thema bzw. die Herausforderung ist und
- wo sich mein Gegenüber gerade befindet und welche „Technik“ ihm zur Verfügung steht.
Beim Executive-Coaching sind unterschiedliche Designs möglich
Wie das Design des Akut-Coachings konkret aussieht, hängt auch von der Fragestellung ab. So geschieht es nicht selten, dass ich mit einem Top-Executive – nach einer entsprechenden Vorinfo – eine halbe Stunde telefoniere oder eine Video-Konferenz führe. Danach ist das Problem gelöst bzw. mein Gesprächspartner hat
- seine widerstreitenden Gedanken sortiert und
- das Gefühl „Jetzt weiß ich, wie ich mich entscheiden sollte“ und/oder „…was ich tun sollte“.
Bei komplexeren Fragen bzw. Herausforderungen treffe ich mich zuweilen einmalig mit dem Top Executive. Danach telefonieren oder skypen wir entweder regelmäßig oder bei Bedarf, und zudem kommunizieren wir miteinander per Mail – und zwar so lange bis der Top-Executive sagt: „Das war es! Mein Problem ist gelöst“ bzw. „Nun benötige ich kein Coaching mehr.“
Sowohl das Setting des jeweiligen Coachings, als auch dessen Inhalt und Dauer bestimmen folglich Sie!
Sind Sie an einem Akut-Coaching für Executives, CEOs interessiert?
Stehen auch Sie aktuell vor einer wichtigen offenen Frage bzw. Herausforderung im Bereich Führung, (Selbst-)Management, Kommunikation oder Networking? Dann könnte ein Akut-Coaching für Sie von Interesse sein.
Wünschen Sie sich als CEO bzw. Top Executive einen neutralen Sparringpartner, der Sie kurzfristig beim Finden einer Antwort oder Lösung unterstützt und begleitet? Wenn ja, dass senden Sie mir eine Mail oder rufen Sie mich an.