Leadership & Führung: Vortrag; Keynote-Speaker, Vortragsredner

New Work und Leadership auch im Handwerk gefragt?

Nicht nur multinationale Konzerne, sondern auch viele Klein- und Mittelbetriebe im Handwerksbereich beschäftigen zurzeit die Themen „Leadership“ und „New Work“, denn auch sie registrieren: Wir müssen bei der Personalsuche und Personalführung neue Wege gehen. So werde ich morgen in Münster vor den Inhabern und Führungskräften der 100 größten Bäckereien [...]

Von Barbara Liebermeister|1 November, 2022|Leadership & Führung, Teamarbeit & Kooperation|

Wenn Mitarbeiter aufgrund der Inflation mehr Gehalt fordern

Vor zwei Wochen interviewte ein Journalist mich und zwei weitere Berater zum Thema, wie sollte Unternehmen auf Forderungen nach einem höheren Gehalt ihrer Mitarbeiter aufgrund der Inflation reagieren. Da dieses Thema aktuell vielen Unternehmern auf den Nägeln brennt, veröffentliche ich das Interview hier. […]

Von Barbara Liebermeister|14 Oktober, 2022|Alpha Intelligence, Leadership & Führung|

Hybride Teamentwicklung gefragt

In jüngster Zeit erhalte ich vermehrt Anfragen, ob ich Unternehmen auch beim Entwickeln hybrider Teams unterstützen könne. Dann frage ich stets nach: Was meinen Sie damit? […]

Von Barbara Liebermeister|21 Juli, 2022|Leadership & Führung, Teamarbeit & Kooperation|

Virtuelle und laterale Führung boomen

Über das Thema virtuelle Führung wurde in den vergangenen zwei Jahren corona-bedingt viel gesprochen. Doch den Führungskräften brennt ein weiteres Thema auf den Nägeln: das laterale Führen. Das zeigt eine Studie des Instituts für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ). Der Journalist Silas Koch sprach mit seiner Leiterin Barbara Liebermeister hierüber. [...]

Von Barbara Liebermeister|18 Mai, 2022|Leadership & Führung, Teamarbeit & Kooperation|

Nachhaltigkeit: Brücken in Richtung Zukunft bauen

NACHHALTIGKEIT: Die Bundestagswahl ist vorbei und gespannt beobachte ich zur Zeit wie die beiden Parteien FDP und Grüne sich bemühen, die zwischen ihnen bestehenden ideologischen Barrieren zu überwinden, um gemeinsam zu neuen Lösungen zu gelangen – zum Beispiel bezogen auf das Thema Klimawandel. […]

Von Barbara Liebermeister|30 September, 2021|Leadership & Führung, Vorträge & Keynotes, Vortragsredner|

Studie „Führung und Leadership im digitalen Zeitalter“

TeilnehmerInnen an Online-Befragung für neue IFIDZ-Studie gesucht; Thema: Wie verändert sich Führung in den Unternehmen und vor welchen Herausforderungen stehen ihre Führungskräfte? […]

Von Barbara Liebermeister|12 Juli, 2021|Innovation & Digitalisierung, Leadership & Führung, Unternehmensinfos|

Herausforderung: Hybride Teams führen

14. Juni 2021 – Viele Unternehmen sind zur Zeit mit dem Wunsch eines Teils ihrer Mitarbeitenden konfrontiert, auch nach dem corona-bedingten „Lock-down“ im Homeoffice zu arbeiten, und versuchen diesem zu entsprechen. […]

Von Barbara Liebermeister|14 Juni, 2021|Leadership & Führung, Teamarbeit & Kooperation|

Führung erlebt in der Corona-Krise eine Renaissance

Aktuelles Leadership-Trendbarometer des IFIDZ-zeigt: Je länger die Corona-Pandemie andauert, umso stärker sind die Führungskräfte wieder als Führungskräfte – und nicht als Entscheider –gefragt. […]

Von Barbara Liebermeister|10 Dezember, 2020|Leadership & Führung, Unternehmensinfos|

Online-Befragung „Führung in Corona-Zeiten“

Durch Corona haben sich Rahmenbedingungen für Führung in den Unternehmen nicht nur stark geändert, sie ändern sich u.a. aufgrund der mal steigenden, mal sinkenden Zahl der Neuinfizierten, der sich wandelnden empfohlenen bzw. vorgeschriebenen Infektionsschutzmaßnahmen usw. gefühlt fast täglich. […]

Von Barbara Liebermeister|19 November, 2020|Leadership & Führung, Unternehmensinfos|

Leadership-Webinare & Networking-Webinare boomen

In den zurückliegenden Jahren erhalte ich immer häufiger Anfragen von Unternehmen wie: „Können Sie Ihre Leadership- und Networking-Seminare für unsere Mitarbeiter auch als Webinar durchführen?“ […]

Von Barbara Liebermeister|28 Februar, 2020|Leadership & Führung, Networking & Beziehungsmanagement|