Heute beginnt eine spannende Reise von mir ins historische Meißen. Dort werde ich die nächsten zwei Tage in einem Kloster verbringen und mit hochrangigen Beamten, die Ministerien leiten, einen intensiven Austausch über das Thema Leadership im digitalen Wandel führen.
Eine neue Führungskultur in Ministerien & Verwaltungen entwickeln
In diesen Gesprächen geht es um zentrale Fragen, die alle Führungskräfte betreffen – und zwar unabhängig davon, ob sie in privatwirtschaftlichen Unternehmen oder Non-Profit-Organisation wie Ministerien oder öffentlichen Verwaltungen arbeiten::
- Kontrollverlustfähigkeit und Delegation: Wie schaffen wir es, selbst auf höchster Ebene Vertrauen zu entwickeln und Kontrolle abzugeben? Ein mutiger Schritt, der aber essenziell ist, um schnelle und flexible Entscheidungen zu ermöglichen. Gerade in Ministerien ein wichtiger Punkt – sind wir bereit, Macht zu teilen und Verantwortung zu delegieren?
- Flachere Hierarchien: Können wir uns von den traditionellen Hierarchien lösen und eine Kultur der Zusammenarbeit schaffen? Flachere Strukturen fördern nicht nur die Effizienz, sondern auch die Innovationsfähigkeit. Sind unsere Führungskräfte bereit, diesen Wandel aktiv zu gestalten?
- Psychologische Sicherheit: Ein oft unterschätzter Faktor – wie schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem sich Mitarbeitende sicher fühlen, ihre Ideen zu äußern und Fehler zu machen? Nur so können wir wirklich kreativ und innovativ sein. Psychologische Sicherheit ist der Schlüssel zu einem offenen und produktiven Miteinander.
Beziehungen auf- und ausbauen sowie pflegen
Ich freue mich auf herausfordernde Gespräche, inspirierende Impulse und auf eine wertvolle Zeit mit lieben FreundInnen. Denn diese Reisen nutze ich immer auch um Bekannte zu treffen, mit denen ich schon lange eine persönliche Beziehung pflege – virtuell und in Präsenz!!
Ich werde euch über die Highlights meiner Reise auf dem Laufenden halten!
