Künstliche Intelligenz (KI) & Leadership

> EMOTIONALE INTELLIGENZ IN DER DITALEN ÄRA

Ende 2022 stellte das Unternehmen OpenAI seinen Chatbot ChatGPT der Öffentlichkeit online zur kostenfreien Nutzung zur Verfügung. Außerdem schalteten nahezu zeitgleich andere Unternehmen digitale Bildgeneratoren für die Allgemeinheit zum kostenlosen Gebrauch frei. Das Medienecho hierauf war gewaltig.

Erkenntnis: Die KI-Systeme sind schon sehr leistungsfähig

Entsprechend viele Menschen probierten weltweit diese Tools aus und waren in der Regel völlig überrascht, wie leistungsfähig solche selbstlernenden KI-Systeme heute bereits sind.

Ähnlich erging es zahlreichen Führungskräften und Entscheidern in den Unternehmen, die zuvor nicht zum erlauchten Kreis der (IT-)Experten zählten, die sich professionell mit dem Thema KI befassten: Ihnen wurde schlagartig bewusst, wie viele Chancen z. B. Arbeitsprozesse effizienter gestalten und sich neue Geschäftsfelder zu erschließen die KI potenziell Unternehmen bietet. Deshalb denken aktuell zahlreiche Unternehmen darüber nach, künftig verstärkt KI-Systeme im Betriebsalltag zu nutzen. Dies setzt jedoch eine Akzeptanz dieser Technik bei allen Beteiligten voraus.

Im Zusammenhang mit der KI-Nutzung stellen sich viele Fragen

Diese gilt es herzustellen – auch bei den Führungskräften. Denn diese fragen sich unter anderem:

  • Wofür könnte man solche selbstlernenden Systeme in meinem Bereich, betrieblichen Umfeld nutzen?
  • Welche neuen Anforderungen kämen bei deren Einsatz auf mich und meine Mitarbeitenden zu?
  • Inwieweit würde sich hierdurch meine Führungsrolle und -funktion verändern?
  • Inwiefern würde sich durch den KI-Einsatz meine Beziehung zu meinen Mitarbeitenden, zu meinem Team wandeln?
  • Werden durch einen verstärkten Einsatz solcher Systeme gewisse Funktionen in unserer Organisation obsolet?

Den Führungskräften die gewünschte Orientierung geben

Auf solche Fragen gibt dieser Vortrag allen Personen, die in Ihrer Organisation Führungsverantwortung tragen, (erste) Antworten – unter anderem anhand praktischer Beispiele von Unternehmen, die bereits heute intensiv mit solchen KI-Systemen wie dem ChatGPT arbeiten – sei in der Produktion, in der Forschung & Entwicklung oder in der Kundenkommunikation.

Ein inspirierender Vortrag zum Thema „Führung & Künstliche Intelligenz (KI)“, der den Zuhörenden neue Perspektiven eröffnet und neue Wege aufzeigt.

> Geschäftsführer

> Vorstände

> Unternehmer

> Selbstständige

> „High Potentials“

> Nachwuchsführungskräfte

> Vertriebsmitarbeiter

> Projektmanager

> HR-Development

> HR-Management…

Dieser Vortrag eignet sich branchenübergreifend für die unterschiedlichsten Veranstaltungsformen, z.B. als Keynote bei Firmen-Events oder als (Impuls-)Vortrag bis Tagungen und Kongressen – unabhängig davon, ob diese als Präsenz- oder Online-Veranstaltung stattfinden.

Häufig integrieren ihn Unternehmen bzw. Veranstalter auch in komplexe (hybride) Veranstaltungsformate zum Beispiel in Form mehrerer Kurzvorträge, auf die jeweils eine Frage-Antwort-Runde folgt, bevor die TeilnehmerInnen in Gruppenarbeit eine Aufgabe lösen, deren Ergebnisse dann in einer Plenumsveranstaltung zusammengetragen werden.

Die passenden interaktiven Designs entwickelt Barbara Liebermeister mit den Veranstaltern.

Ein packender und kurzweiliger Vortrag zum Themenkomplex Führungskultur, intrinsische Motivation bzw. Selbst-Motivation & Mitarbeiter-Motivation, der Fach- und Führungskräfte begeistert und inspiriert.

Erwägen Sie Barbara Liebermeister als Vortragsrednerin zu engagieren? Wenn ja, senden Sie ihr bitte eine Mail. Dann sendet sie Ihnen ihr Rednerprofil. Dieses enthält auch eine Beschreibung ihrer Vorträge – so auch des Vortrags „Erfolgsfaktor Mensch!“.