Alpha-Intelligence Leadership-Blog
Als Beraterin und Vortragsrednerin kommuniziere ich Tag für Tag mit Menschen mit den unterschiedlichsten Funktionen, Aufgaben und Erfahrungen. Dabei erhalte ich viele Denkimpulse, die meine eigene Weiterentwicklung stimulieren. In diesem Blog möchte ich Ihnen einen Einblick in meine Alltagsarbeit und die Fragen und Themen geben, die mich bewegen; zudem einige Praxistipps, wie Sie Ihren persönlichen Erfolg und den Ihrer Unternehmung steigern können. Viel Spaß beim Lesen!
Wow, 400 ZuhörerInnen bei Online-Vortrag u.a. für die Süddeutsche
Das hat mir vergangene Woche so richtig Spaß gemacht – mein Online-Vortrag im Rahmen der Vortragsreihe „Wissensforum digital“ der Süddeutschen Zeitung sowie „Denkanstöße“ der Stuttgarter Zeitung. […]
Online-Vortrag: „Die Kunst der Kommunikation im digitalen Zeitalter“
Noch fünf Tage. Dann halte ich im Rahmen der Vortragsreihe „Wissensforum digital“ der Süddeutschen Zeitung sowie der Stuttgarter Zeitung „Denkanstöße“ meinen Online-Vortrag. […]
Die Botschaften auf den Punkt bringen – nicht nur in Interviews
Kennst Du den alten Radio- und Fernsehmacher-Spruch: „Und bist Du noch so fleißig, wir senden nur eins dreißig.“ Mit ihm wird jungen Journalisten vermittelt, dass sie ihre Botschaften auf den Punkt bringen müssen. An diesen [...]
Online-Vortrag: Wissensforum der Süddeutschen Zeitung
„Neue Impulse. Neue Perspektiven“. So lautet der Titel einer Wissensforum genannten Vortragsreihe der Süddeutschen Zeitung. In ihr geben „renommierte Referenten den Teilnehmern spannende Einblicke“ in die Themen Persönlichkeitsentwicklung, Motivation und Kommunikation sowie aktuelle Trends. [...]
Mit der 3S-Formel erfolgreich bei der Santander Bank
Wie wird man als Frau Top-Managerin bei einer Bank und wie behauptet man sich als solche in einer noch weitgehend von Männern dominierten Welt? Hierüber spricht Barbara Liebermeister in ihrem Podcast „Business Secrets“ mit Isabel [...]
Führung erlebt in der Corona-Krise eine Renaissance
Aktuelles Leadership-Trendbarometer des IFIDZ-zeigt: Je länger die Corona-Pandemie andauert, umso stärker sind die Führungskräfte wieder als Führungskräfte – und nicht als Entscheider –gefragt. […]