Mal was ausprobieren und schauen, ob und wie es wirkt – das ist im digitalen Zeitalter mehr denn je gefragt; deshalb habe ich letzte Woche ein Kurzvideo zum Thema Heterarchie bzw. Holacracy primär für die Social Media-Kanäle gedreht.
Auf die Idee dazu kam ich, als ich beim Spazierengehen in Frankfurt an einem Skaterpark vorbei kam und das Treiben der jungen Leute beobachtete. Da hatte ich den Geistesblitz: Das wäre doch eine „coole Location“ für einen Videodreh – und zwar zum Thema Heterarchie und Holocracy…. oder allgemeiner formuliert „New Work“, denn genau darum, welche Erwartungen die „hellen Köpfe“ aus der Generation Y und Z an ihre künftige Arbeit haben, geht es bei diesem Thema. Gesagt bzw. gedacht, getan.
Keine neuen Impulse zum Thema Heterarchie bzw. Holacracy
Heraus kam ein 34-sekündiges Video, das für Sie gewiss keine neuen Infos enthält, aber dafür ist das Video – im Gegensatz zum Beispiel zu meinen Artikel und Büchern – auch nicht gedacht. Es ist vielmehr ein Selbstversuch, um auszutesten, was kann man mit solchen „Fastfood-Videos“ bei Instagram & Co erreichen, um daraus zu lernen; zum Beispiel für meine Selbstvermarktung als Vortragsredner.
New Work: Starten Sie öfter mal einen Versuchsballon
Starten auch Sie in Ihrem Arbeitsalltag immer mal wieder solche „Versuchsballon“ – im Bereich New Work, New Leadership, Mitarbeiterkommunikation, Holacracy bzw. Heterarchie – , um herauszufinden, was könnte künftig eventuell zielführend sein; insbesondere, wenn diese, wie mein Video, wenig Zeit und Geld kosten. Dann lohnt sich die Investition aufgrund des Wissens- und Erfahrungszuwachses eigentlich immer.
