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	Kommentare auf Erfolgsfaktor Mensch	</title>
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	<description>Barbara Liebermeister -  Autorin - Rednerin - Managementberaterin</description>
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		Kommentar zu Hurra, mein neues Buch ist da! von Monika Koch		</title>
		<link>https://barbara-liebermeister.com/leadership-buch-vortrag-keynote/#comment-43</link>

		<dc:creator><![CDATA[Monika Koch]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 04 Sep 2017 07:58:27 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Tolles Buch. Super geschrieben. Herzlichen Glückwunsch. 
Ich möchte einen weiteren Aspekt ergänzen: Führung ist nicht nur ein One-way-Kanal.
Zur guten Führung gehörten mindestens zwei. Gute Chefs können nur so gut führen, wie
ihre Mitarbeiter sie lassen. Wichtig dafür: Sich selbst bewusst sein, Rollenwechsel und Rollenerwartung - 
It takes two to tango.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Tolles Buch. Super geschrieben. Herzlichen Glückwunsch.<br />
Ich möchte einen weiteren Aspekt ergänzen: Führung ist nicht nur ein One-way-Kanal.<br />
Zur guten Führung gehörten mindestens zwei. Gute Chefs können nur so gut führen, wie<br />
ihre Mitarbeiter sie lassen. Wichtig dafür: Sich selbst bewusst sein, Rollenwechsel und Rollenerwartung &#8211;<br />
It takes two to tango.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
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		<title>
		Kommentar zu Emotionales Verkaufen: Bessere Kundenpflege, mehr Umsatz von Peter Reitz		</title>
		<link>https://barbara-liebermeister.com/emotionales-verkaufen-vortrag-verkauf-vortragsredner-keynote-speaker/#comment-19</link>

		<dc:creator><![CDATA[Peter Reitz]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 30 Nov 2016 22:13:19 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Schöne Zusammenstellung Frau Liebermeister!]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Schöne Zusammenstellung Frau Liebermeister!</p>
]]></content:encoded>
		
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		<title>
		Kommentar zu Von der Führungskraft zum Markenbotschafter von Anna		</title>
		<link>https://barbara-liebermeister.com/keynote-speaker-seminar-digital-leadership-vortrag/#comment-18</link>

		<dc:creator><![CDATA[Anna]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 22 Oct 2016 14:52:10 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Es war ein super Seminar, habe einiges daraus gelernt und alles war super organisiert und man erhält nützliche Informationen. Danke dafür.

Gruß Anna]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Es war ein super Seminar, habe einiges daraus gelernt und alles war super organisiert und man erhält nützliche Informationen. Danke dafür.</p>
<p>Gruß Anna</p>
]]></content:encoded>
		
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		<title>
		Kommentar zu Unternehmenswachstum im digitalen Zeitalter von Jürgen T. Knauf		</title>
		<link>https://barbara-liebermeister.com/unternehmenserfolg-unternehmen-wachstum-vortrag/#comment-12</link>

		<dc:creator><![CDATA[Jürgen T. Knauf]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 31 Aug 2015 06:12:14 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[.. vielen Dank für den schönen Beitrag! Ich hoffe Viel Menschen lesen ihn,  denn etwas mehr Achtsamkeit täte allen gut. . :-)]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>.. vielen Dank für den schönen Beitrag! Ich hoffe Viel Menschen lesen ihn,  denn etwas mehr Achtsamkeit täte allen gut. . 🙂</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
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		<title>
		Kommentar zu Vortrag: Alpha Intelligence® Die neue Führungsintelligenz im KI-Zeitalter von Vortrag: Leadership im digitalen Zeitalter &#187; Presseportal der Medienagentur Pflumm		</title>
		<link>https://barbara-liebermeister.com/vortragsredner-keynote-speaker-vortragsrednerin/fuehrungsintelligenz-vortrag-fuehrung-alpha-intelligence/#comment-11</link>

		<dc:creator><![CDATA[Vortrag: Leadership im digitalen Zeitalter &#187; Presseportal der Medienagentur Pflumm]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 19 Aug 2015 12:27:08 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[[&#8230;] und Manager die Fähigkeiten und Eigenschaften entwickeln können, die einen erfolgreichen  Leader  im digitalen Zeitalter auszeichnen, &#8222;dem andere Menschen gerne und bereitwillig folgen&#8220; [&#8230;]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] und Manager die Fähigkeiten und Eigenschaften entwickeln können, die einen erfolgreichen  Leader  im digitalen Zeitalter auszeichnen, &#8222;dem andere Menschen gerne und bereitwillig folgen&#8220; [&#8230;]</p>
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